Administradora de Empresas, con maestría en Gerencia de Recursos Humanos, postgrado en Gestión de la Felicidad y el Bienestar Organizacional y certificaciones en Compensación Estratégica, Salario Emocional y Evaluaciones de Estilo Conductual. Posee 15 años de experiencia profesional comprobada como consultora y gestora en las áreas de compensación y beneficios, legislación laboral y seguridad social, gestión estratégica de recursos humanos y reclutamiento ejecutivo. Se ha desempeñado en roles Gerenciales y de Dirección para grupos empresariales liderando las áreas administrativas y de gestión humana. Ha participado en proyectos, desde su diseño hasta la implementación, de balanced scorecard, valoración de cargos, encuestas salariales, esquemas de compensación variable, manuales de políticas y procedimientos, manuales de descriptivos de cargos, programas de reconocimiento, remuneración y beneficios, estructuración de modelos e instrumentos de medición y evaluación, estudios de mercado, entre otros. Es facilitadora de educación continuada en temas de recursos humanos.